2021年上半年工作总结及下半年工作要点

来源:锡盟公积金               时间:2021-07-09
  2021年以来,我中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神和自治区党委十届十三次全会精神,按照盟委行署决策部署和盟住房公积金管理委员会及自治区住建厅住房公积金监管处、盟住建局工作要求,围绕“保障大局,惠企利民,促进发展”工作主线,抓实做好全盟住房公积金管理服务各项工作,发挥了住房公积金在服务民生、住房保障领域的应有作用。
  一、上半年主要业务指标完成情况
  (一)缴存、提取、贷款情况。1-6月份,全盟缴存住房公积金10.21亿元,同比增长13.37%,完成年计划的61.9%。截至6月底,累计缴存住房公积金155.56亿元,缴存余额66.64亿元,缴存单位2973个,缴存人数11.39万人(个体工商户自由职业者3694人),较上年增加1537人。1-6月份,全盟提取住房公积金5.94亿元,同比增长34.61%,完成年计划的74.23%。截至6月底,累计提取住房公积金88.93亿元,占缴存总额的57.16%。1-6月份,全盟发放住房公积金贷款1119户3.33亿元,同比降低5.12%,完成年计划的47.6%。回收住房公积金贷款3.88亿元,贷款逾期率0.29‰,低于自治区1‰管控要求,贷款回收情况良好。截至6月底,累计发放住房公积金贷款5.88万户117.52亿元,贷款余额56.35亿元。上半年,全盟住房公积金个人贷款发放率84.56%、资金使用率93.38%,分别比上年底回落6.67个和2.86个百分点。
  (二)财政补贴情况。2021年核定全盟职工住房公积金财政补贴4.6亿元,1-6月份到位2.18亿元,完成年计划的47.4%。
  (三)业务收支情况。1-6月份,全盟完成住房公积金业务收入9479万元。其中:住房公积金存款利息收入237万元,住房公积金增值收益存款利息收入14万元,住房公积金委托贷款利息收入9227万元,其他收入1万元;全盟完成住房公积金业务支出5149万元。其中:支付个人住房公积金存款利息4800万元,支付商业银行住房公积金委托贷款手续费349万元。
  (四)增值收益情况。1-6月份,全盟实现住房公积金增值收益4330万元,较上年同期减少677万元,同比降低13.52%;增值收益率为0.68%。
  二、重点工作开展情况
  (一)扎实开展公积金缴存。一是强化政策宣传和舆论引导,主动沟通媒体宣传住房公积金制度,充分利用单位门户网站、手机公积金APP、12329短信、微信公众号等渠道及时发布相关政策信息,让社会和公众多维度了解住房公积金、支持住房公积金,增强单位和个人缴存住房公积金的积极性和自觉性。2021年全盟住房公积金管理委员会第一次全体会议后,立即召开新闻发布会通报会议情况,解读住房公积金业务政策,介绍优化营商环境提升服务效能新举措。二是落实盟行署关于职工个人住房公积金财政补贴到位情况督查安排,加强与盟财政部门、旗县人民政府沟通,确保了个人住房公积金财政补贴部分按月随工资拨付。
  (二)强化公积金使用管理。一是根据自治区人民政府办公厅《关于全面推进城镇老旧小区改造工作实施方案的通知》(内政办发〔2020〕27号)、锡盟行署办公室《关于全面推进城镇老旧小区改造工作实施方案》(锡署办发〔2020〕67号)精神,经盟住房公积金管理委员会批准,自2021年1月1日起将老旧小区改造既有住宅加装电梯和水电路气暖信等基础类建设项目纳入个人住房公积金提取范围。根据住建部《关于建立异地购房提取两地联办工作机制的窗口指导意见》,恢复盟内缴存人购买区外住房提取住房公积金业务,目前共办理业务36笔394万元。二是强化公积金制度的住房保障功能,支持缴存人合理住房消费。截至2021年6月底,共为477名个体工商户自由职业者发放住房公积金贷款1.23亿元。三是进一步强化贷前、贷中、贷后管理,综合运用实地核查和网上查证等手段,确保行为真实、资金安全。对贷款预抵押房屋进行回查回访,督促借款人及时办理正式抵押手续。加大逾期贷款催收力度,对逾期6个月以上的贷款及时提起诉讼,确保贷款资金安全。上半年,全盟通过法律手段清偿住房公积金贷款8笔65万元。四是充分利用信息化手段规范住房公积金使用管理,不断完善内部管控制度,按月开展自查自纠并及时上报电子稽查报告,主动接受自治区住建厅住房公积金监管处监督,切实提高住房公积金合规管理、规范管理和风控管理水平。
  (三)大力推进信息化建设。坚持把信息化建设作为提升引领各项工作效能和水平的根本,按需打通用户、系统、数据和业务,推进线上线下服务流程再造、数据共享,着力打造一网受理、协同办理、综合管理为一体的公积金服务体系。一是深化住房公积金综合服务平台建设。进一步丰富网上业务大厅、手机公积金APP、微信公众号、12329语音和短信服务、自助服务终端、支付宝城市服务、人社12333手机应用等线上渠道服务功能,着力实现公积金服务网上可办、网上易办、网上好办和服务事项的“标准化受理、规范化办理”,提升服务质效。截至6月底,19项缴存业务、4项提取业务、8项贷款业务实现全程网办,住房公积金业务综合网办率达到65%。1-6月份,门户网站访问量7.1万人次,网上业务大厅、手机公积金APP、微信公众号等线上渠道受理各类业务查询340万人次、办理2.9万人次,12329热线呼入及人工接听9000余人次、推送短信息45万条。二是自建系统与“蒙速办”、“一体化在线政务服务平台”对接工作推进顺利。完成住房公积金30个服务事项精细化梳理、要素完善和公开发布。缴存贷款情况查询、办事网点查询共6项业务已可在“蒙速办”办理,10月前完成与“一体化在线政务服务平台”对接。三是认真落实住建部《关于做好住房公积金服务“跨省通办”工作的通知》精神,通过全程网办、设立专门窗口代收代办、多地联办等方式,提前9个月实现“个人住房公积金缴存贷款信息查询、出具贷款职工缴存使用证明、正常退休职工提取公积金、单位登记开户、单位及个人信息变更、购房提取住房公积金、开具贷款还清证明、提前还清住房公积金贷款”等8项业务“跨省通办”。完成与全国住房公积金小程序系统对接,住房公积金异地转移接续实现线上申请受理。四是继续完善优化全盟住房公积金核心业务系统,推进线上线下业务融合,将服务不断向纵深延伸。继续向盟大数据中心每日定时同步全盟住房公积金相关业务数据。深化全区共享数据试运行应用,拓展业务应用场景,推动更多业务实现自助网办。有序推进住房公积金个人贷款、还款、逾期信息纳入人民银行征信系统工作。全面排查整改潜在网络安全风险隐患,组织开展对住房公积金信息管理系统、综合服务平台及数据机房、网络环境的信息安全等保三级测评,着力提高住房公积金网络和信息系统安全防护水平。
  (四)着力提升服务效能。一是持续优化营商环境,践行“马上办”理念。以“便企、利民、优服务”为目标,在推进部门信息共享、整合业务数据基础上,持续优化业务流程,将全盟住房公积金贷款办理时限由14个工作日压缩为7个工作日,极大提高住房公积金贷款业务办理效率。认真落实政务服务“一窗受理、集成服务”、企业开办“一网通办”改革要求,优化企业建缴公积金信息采集,各服务部派员入驻当地政务服务中心专区为企业开办提供住房公积金开户建缴服务。二是深化“放管服”改革举措,继续实施容缺受理机制,办理提取贷款时如基本条件具备、非要件材料不全,可先行受理、后予以补齐。通过举办缴存单位公积金专管人员沟通会、到开发企业售楼部宣讲公积金使用政策、为行动不便的借款人上门签订借款合同等方式送政策、送服务到企业、到群众。三是继续深入推进以细化标准让服务岗位亮起来、优化流程让服务效率快起来、强化管理让服务水平高起来、提升效能让办事群众笑起来的“三化一提升”为目标的“业务大厅服务标准化”建设,全面推行综合柜员制,住房公积金业务实现“一窗受理、一次办结”。
  (五)增强团队综合素养。一是按照“抓管理促发展,以管理防风险,向管理要效益”的主导思想,切实加强员工队伍建设,与时俱进提升员工敢于担责、善于履责、全力尽责的能力本领和行动自觉。7个优秀集体、19名先进个人受到盟住房公积金管理委员会表彰奖励,2个服务部被盟妇联分别授予2021年度“全盟巾帼文明岗”、“全盟妇女岗位建功先进集体”,盟住房公积金系统在“唱支山歌给党听”全盟群众歌咏比赛中以得分第五的成绩荣获铜奖。二是加强员工培训,提升履职能力。继续推行科室负责人、服务部主任每月轮流讲业务课制度,丰富学习方式和载体,营造以讲促学、以学促干良好氛围。1-6月份组织开展业务课讲授6次、住房公积金缴存提取贷款和信息化管理服务等相关视频培训5批200余人次。三是完成事业单位机构改革相关工作。召开全盟住房公积金工作会,总结经验,分析不足,明确措施,部署任务。完成对服务部2020年度目标管理工作考核和各项业务稽核检查,为11万余名缴存人结算个人住房公积金利息9120万元。修订并印发2021年度住房公积金缴存、提取、贷款蒙汉文告知书及业务办理流程。在《锡林郭勒日报》和盟行署门户网站全面、真实、准确、及时公布《锡林郭勒盟住房公积金2020年年度报告》。四是持续强化作风建设,抓实机关规章制度落地执行,以作风建设实效力促履职水平提升,1-6月份对服务部业务大厅工作纪律、服务情况开展定期不定期视频检查11次。树立重实干重实绩用人导向,激发干部职工人心思进的正能量,团队凝聚力进一步增强,“不让政策在自己手里走样,不让业务在自己手里耽搁,不让群众在自己这里冷落,不让集体形象因自己受损”成为了全体员工的工作共识和服务追求。继续实行中心领导班子成员、环节干部到市服务部大厅带班、分片联系服务部制度,推动解决来信来访,提升服务效能,1-6月份累计带班13人次7天,通过调研提出工作措施建议5条。
  (六)切实加强党的建设。一是认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,落实党建工作责任制,始终坚持党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,不断提高党支部履职能力和带动能力。根据事业单位机构改革和中心领导班子成员调整,选举产生新一届支部委员会。重视党员队伍建设及后备力量补充,2名青年干部被列为党员发展对象。二是继续开展“最强党支部”创建,系统化、制度化、标准化推进机关党建。制定2021年党员学习教育、“三会一课”、主题党日活动等安排,组织党员集中学习19次,开展学英烈强信仰、铸牢中华民族共同体意识等主题党日活动6次。引导党员利用“学习强国”、微信群学习和交流,保持良好学习常态,营造良好学习氛围。三是认真落实意识形态工作责任制。围绕“两个巩固”根本任务,扎实开展铸牢中华民族共同体意识教育培训。中心主要领导和支部书记分别参加了盟委组织部和盟直机关工委专题培训,支部书记带头讲授专题党课,中心自行组织专题集中培训和学习3次,干部职工民族政策理论思想认识进一步强化,正确民族观、国家观牢固树立。强化网络意识形态阵地管理,积极参加全盟政务新媒体应用培训,政务舆情处置能力进一步提升。践行新时代民族团结责任担当,深入定点帮扶正镶白旗敖伦淖尔嘎查开展民族政策宣讲,营造民族团结进步浓厚氛围。四是扎实开展党史学习教育,严格执行《党史学习教育纪律要求》。组织开展党史学习教育专题研讨4次,举办全盟住房公积金系统党史学习教育专题培训2期,在全系统营造了学党史、悟思想、办实事、开新局浓厚氛围。扎实开展“我为群众办实事”实践活动,围绕缴存人办事7类22个堵点难点问题,制定工作台账,实行销号管理,提高办实事成效。深入落实“我帮你”新时代文明实践志愿服务活动要求,为定点帮扶正镶白旗敖伦淖尔嘎查捐赠图书800余册。深入包联共建西苑小区开展“捡拾白色垃圾、创建美好家园”志愿活动,“七一”前夕看望慰问包联共建巴彦社区“光荣在党50年”老党员,送去组织关怀和温暖。
  (七)加强廉政风险防控。一是全面落实管党治党政治责任,召开2021年度党风廉政建设工作会,中心主任与科级干部进行党风廉政建设集体谈话,强化廉洁履责意识。认真落实党风廉政建设责任制,中心主任与副主任、分管科室、服务部,副主任与分管科室层层签订《党风廉政建设责任书》,在职员工全员签署《党风廉政建设和廉洁从政承诺书》。继续突出风险防控,紧扣行业特点将两大类46个风险类型、67个风险点、145项防控措施责任到岗到人,构建廉政风险防控长效机制。二是强化党风廉政督导。把实践“第一种形态”作为常态化监督手段,加强干部的日常教育和管理,班子成员深入服务部调研、督导检查党风廉政建设和意识形态工作情况的同时,从“一岗双责”角度与服务部主任、副主任、工作人员进行廉洁从政谈话30余人次。开展廉政教育,以典型案例警示干部职工严格遵守岗位牵制制度和纪律规定,筑牢思想道德防线。组织全体干部职工登记报告个人涉企事项,并按程序进行了甄别认定。三是主动接受监督。坚持民主集中制,严明党的政治纪律和政治规矩,强化权力运行全过程监督。积极配合纪检监察部门的监督执纪,涉及“三重一大”会议邀请派驻纪检监察组列席,主动征求纪检监察组意见。全面落实党务、政务公开制度,强化权力运行全过程监督。在单位门户网站公布“三公”经费、公积金缴存使用计划及财务预决算、公积金政策和工作动态信息等50余条。
  三、下半年工作要点
  (一)继续抓好住房公积金缴存。规范日常缴存,确保资金及时汇缴入账,确保职工个人住房公积金财政补贴部分及时到位。主动与缴存单位、受托银行沟通对接,力争住房公积金缴存托收工作再有新进展。
  (二)继续规范住房公积金使用管理。加强贷后管理,严控逾期风险。继续抓好“期转现”抵押工作,确保资金安全。严厉打击骗提骗贷住房公积金行为,维护缴存人合法权益。
  (三)继续推进信息化建设。加快住房公积金综合服务平台建设,力争2021年底前再新增7项网办业务,网办业务总量达到39项,网办率达到80%。加快自建系统与“一体化在线政务服务平台”、“蒙速办”对接,力争8月底前23项业务在“蒙速办”移动端办理、10月底前38项业务在“一体化在线政务服务平台”上线运行。
  (四)继续提升服务效能。持续优化营商环境,进一步优化再造业务经办流程,不断提升服务效能。巩固完善服务承诺制、首问责任制、责任追究制、限时办结制等服务制度,加强员工培训,推动公积金服务更有温度、便民政策落实更有力度。召开全盟住房公积金上半年运行形势分析会,完成对服务部各项业务的全面稽核检查。
  (五)统筹抓好党建各项工作。从严压实党建工作责任,认真落实新时代党的建设各项任务,不断推动党建工作上台阶、上水平。抓实抓好意识形态工作,强化风险防控和阵地管理,确保意识形态工作落实到位。扎实开展党史学习教育,深化“我为群众办实事”实践活动实效,提高干部职工履职尽责和为民服务能力。强化党风廉政建设,筑牢廉洁思想防线,增强干部职工规矩意识和纪律意识。